Personas
Las personas son nuestro componente y eje estratégico más importante. Ecoblanc es un empleador sólido, formal y estable con compromiso de cumplir con todas las leyes y reglamentos aplicables en materia de libertad de asociación, derechos laborales, privacidad, negociación colectiva, inmigración, tiempo de trabajo, salarios y horas, así como con todas las leyes que prohíben el trabajo forzado y obligatorio. Más allá del cumplimiento legal, nos esforzamos por crear un entorno que tenga en cuenta a todos los trabajadores, dondequiera que lleven a cabo las actividades de la compañía.
Respeto, Dignidad y Diversidad
En Ecoblanc creemos en el trato adecuado para construir relaciones de largo plazo con nuestros colaboradores, por esta razón, ponemos especial énfasis en el respeto mutuo de los trabajadores de la Compañía, mediante un trato digno, justo y no discriminatorio.
Son especialmente reprochadas por Ecoblanc, las conductas de acoso sexual o laboral, o las que puedan derivar en una vulneración de los derechos fundamentales de nuestros colaboradores. Cualquier persona que se considere víctima de tales conductas, o las haya presenciado, tiene el derecho de proceder de acuerdo a los procedimientos de denuncia contenidos en la ley laboral aplicable y el Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad de compañía.
